Avantages
Un des avantages cruciaux de notre vision d'entreprise est d'offrir le meilleur environnement de travail possible. Dans le cadre de cet engagement, nous proposons à nos employés un package de rémunération et des avantages complets.
Notre philosophie concernant la rémunération est d'offrir un salaire concurrentiel sur le marché tout en récompensant les employés pour leurs performances individuelles et commerciales.
Notre package de rémunération globale comprend une rémunération fixe et peut inclure une rémunération variable, comme des primes ou des actions.
Cela comprend également des avantages concurrentiels sur le marché, qui varient selon les pays, les régions et/ou les postes, afin d'aider les employés à répondre à leurs besoins en matière de soins de santé, de finances, de retraite et de congés.
Flexibilité au travail
Chez Baxter, nous prenons en compte la demande croissante de nos employés pour une gestion équilibrée de leur vie personnelle et professionnelle et nous respectons leurs approches différentes quant au lieu et au temps de travail.
La souplesse du lieu de travail fait référence à la modification du temps et/ou du lieu de travail, comme le télétravail, des horaires variables (ajustement du commencement/ de l'arrêt du travail, échange de mission, horaires d'été...) ou le temps partiel.
Les facteurs de succès cruciaux qui permettent la flexibilité du personnel incluent l'efficacité managériale et la responsabilité des employés salariés.
Nous offrons une formation à nos managers pour renforcer leur rôle dans la mise en place d'un environnement de travail flexible et mettons à disposition des outils et des ressources pour les employés et les managers afin d'instaurer des modalités de travail plus souples.
Tandis que les approches en matière de flexibilité peuvent varier selon le niveau de responsabilité du travail, la philosophie primordiale demeure inchangée : assurer la flexibilité et répondre aux besoins de nos employés pour gérer efficacement l'équilibre de leur travail et de leur vie personnelle.
Baxter et ses employés soutiennent les communautés à travers le monde grâce à des contributions financières, des dons sous forme de produits, des initiatives d’accès aux soins de santé et du bénévolat.
Programme de bourses d'études
A l'appui de l'engagement de l'entreprise dans l'éducation, le programme de bourses d'études de la Fondation Baxter offre des bourses d'études aux enfants des employés de tout Baxter dans l'enseignement supérieur partout dans le monde. Les récompenses sont attribuées aux étudiants de premier cycle en fonction du mérite. Un organisme tiers neutre évaluer les candidatures sur la base des accomplissements de l'étudiant au niveau académique, extrascolaire et professionnel.