Index égalité Hommes / Femmes

Index égalité Hommes / Femmes

La loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel du 5 septembre 2018 demande aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération existants entre les hommes et les femmes.

Pour l’année 2025, le score de nouvel index de Baxter SAS est fortement modifié en raison de la création de la société Vantive et du transfert d’une part importante des effectifs 2023. Des actions concrètes sont en cours afin d’atteindre des résultats d’index au même niveau que les années précédentes.

  • Baxter SAS : 74
  • Baxter Façonnage SAS : 95
  • Hillrom SAS : 87

Le groupe Baxter est engagé depuis plusieurs années à favoriser l’égalité Femme - Homme et à prévenir toutes les situations de discrimination.

L’équité et l’égalité professionnelle sont au cœur de la culture d’entreprise et une de nos priorités.

C’est également au travers de notre programme Diversité et Inclusion que nos collaborateurs s’engagent sur des actions concrètes en faveur de la parité, de l’équilibre de vie ou bien encore de la mixité des équipes.

Cette responsabilité est sociétale mais aussi collective et nous sommes tous acteurs de la qualité de vie au travail.

Nous continuons et nous continuerons à nous mobiliser.

Philippe Cahané
DRH France